株式会社デンソー インターンシップ
背景と課題
次世代のデンソーを牽引する人材の採用を目指して
セールス＆マーケティング（営業職）の分野における新卒採用施策として、ワークショップイベントを制作いたしました。課題は２つありました。1つ目は、CASEと呼ばれる技術革新の波が訪れる中で、次世代のモビリティ業界で活躍できる・新しいことに関心を持って一歩踏み出せる人材を採用すること。２つ目は、仕事内容をイメージだけでなく、リアルに理解してもらうことで、入社後のギャップを防ぐことでした。
解決策として
３つのイベントを通じて、未来を描く
ワークショップイベントを夏と秋の2回に分け、複数の接点を持つことで、最終的に入社したいと思ってもらえるような構成となっています。夏のインターンでは、「自動車部品サプライヤーの枠を超え、モビリティ社会のあるべき姿をデザインし、社会に実装する」という仕事の大義を体感させるワークショップを実施。秋のイベントでは、より具体的な営業職の仕事内容が体感できるワークショップを行いました。また、選考通過者向けフォローイベントを制作させていただくことで、３回のイベント接点を通じて、入社後の未来をリアルに描ける採用フローを実現することができました。
夏のワークショップイベント
秋のワークショップイベント
1泊2日のフォローイベント
